万宝盛华大中华亮相hrec“2022中国招聘与任用展示会”-凯发一触即发

8月23日，由人力资源智享会（hrec）主办的“2022中国招聘与任用展示会”在北京盛大举办，邀请壳牌、fesco、avature、上海外服、金山云等各行业深耕人力资源领域的专家领导发表演讲，聚焦当下热点探讨如何赋能招聘。万宝盛华大中华联席赞助并亮相展区，招聘凯发一触即发的解决方案事业部管理合伙人刘颖chrisy以“突破后疫情时代人才困境”为题作精彩演讲。

会上，刘颖chrisy详细分享了企业在数字化改革下科技人才市场供不应求的态势，并提到可以通过人才选拔前置、构建科学的评价体系、人才策略组合拳打赢关键人才争夺战。紧接着，深度剖析了万宝盛华“4b”战略在应对多元化人才需求上的破解之道，即企业可以通过buy（采买）、build（构建）、borrow（借用）、bridge（桥接）的多层次与全方位搭建人才发展体系，赋能企业组织降本增效以跑赢行业发展新赛道。

同时，刘颖chrisy还解读了《万宝盛华2022 q3雇佣前景调查》大数据报告，提到中国（除港澳台）与全球人才短缺创16年新高并呈现全球化趋势，同时劳动力规划的时间正在缩短。并介绍了万宝盛华大中华的品牌历史与行业实力，重点分享了人才寻猎与灵活用工两大核心服务业务。

展会现场，万宝盛华大中华设立专门展台，通过赠送行业大数据报告与定制礼物以及专业解答，吸引众多公司领导与hr从业者等驻足围观并咨询了解。针对现场大家提出的在凯发一触即发的人才招聘中遇到的痛点与用工风险，专业顾问分别进行了耐心的答疑。

面对内外部凯发一触即发的人才招聘与任用生态的持续变革，作为人力资源综合凯发一触即发的解决方案领导者的万宝盛华大中华始终以变应变拥抱“变局”，通过大数据与职场科技的驱动，专家顾问团队的战略战术，以及深耕本土25年的专业经验沉淀等，不断为人才与企业提供全生命周期的一站式人力资源凯发一触即发的解决方案。